Evo tri fiktivna primjera inspirirana stvarnim događajima. Tema je gubitak nekretnine zbog lakomislenosti i neopreza vlasnika. Svi primjeri dani su iz edukativnih razloga – kako bi se na moguće ishode upozorile osobe koje se nalaze u sličnim situacijama ili bi se nekad u životu mogle nalaziti u sličnim situacijama. VAŽNA NAPOMENA.: svi tekstovi na lucija.legal – pisani […]
Ako imate tvrtku ili obrt vjerojatno na dnevnoj bazi ulazite u poslovne odnose s drugim tvrtkama i obrtima koji za vas (ili za koje vi) obavljate određene usluge ili kupujete/prodajete određene stvari. Nažalost, iako je na “Balkanu” još uvijek česta praksa da se poslovna suradnja dogovora “na rič” – nije rijetkost da ovakvi usmeni dogovor
U nedavnom slučajnom razgovoru s prijateljem poduzetnikom koji ima svoju ordinaciju u RH – dotakli smo se pitanja izvanrednog otkaza. Uglavnom, da ne ulazim u činjenice – htio je jednom svojem radniku dati izvanredni otkaz radi neke navodno velike greške – blaženo nesvjestan koliko takav nepromišljeni i brzoplet potez može proizvesti posljedica za čitavo njegovo
Odmah da kažem – razlozi za izvanredni otkaz su vrlo “sklizak teren”. I premda je za očekivati da svakodnevne situacije s (ne)radnicima poslodavca ponekad dovedu do ruba – izvanredni otkaz ne bi trebao biti emocionalna odluka donesena u trenutku i nepromišljeno. Baš naprotiv, ako ga dajete, morate biti potpuno “hladne glave”. Bilo kakva brzopletost –