lucija.legal
Skip to content O radnim odnosima u Hrvatskoj – za one koji žele znati više prije prav(n)e odluke. Serija edukativnih materijala.
Izvanredni se otkaz može činiti najbržim i najefektivnijim rješenjem za poslodavca kada radnik napravi ozbiljan propust ili povredu radnih obveza. Međutim, pravna narav ovog instituta nalaže izniman oprez. Naime, izvanredni otkaz – kao najstroža mjera u radnim odnosima – u sudskom postupku podliježe rigoroznoj provjeri. I događa se da ono što u trenutku ljutnje ili […]
Razlozi za izvanredni otkaz su pravno vrlo osjetljivo pitanje. A donošenje odluke o izvanrednom otkazu u pravilu otvara niz pravnih pitanja i mogućih posljedica. I premda u praksi poslodavci uslijed svakodnevnih situacija s (ne)radnicima ovu odluku donesu impulzivno – u sudskim se postupcima osobita pozornost posvećuje okolnostima njegova donošenja. Ali da krenem od početka. U